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企业用工荒、民众求职难:美国劳动力市场为何低迷?

  感知、力控系统、视觉系统、操作系统等技术瓶颈能否得到突破,决定了智能机器人能否更好地替代人力。

  一边是企业招工难,一边是失业者找不到工作,美国劳动力市场怎么了?

  当地时间9月30日,美国劳工部公布数据显示,截至9月25日的一周,美国初请失业金人数为36.2万人,高于预估值33.5万人,比前一周增加了1.1万人。初请失业金人数增加,意味着美国市场上的招聘活动仍较为疲软。

  同时,美国最新职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)显示,美国7月职位空缺数升至1090万人。这是该数据继6月首破千万大关后,再创历史新高。与此同时,还有840万的失业者找不到工作。

  求职网站Indeed称,美国企业招工难,在蓝领工人较为集中的建筑、零售业显现得较为明显。美国全国独立业务联合会的调查显示,目前该联合会44%的企业正在招聘技术工人,66%的建筑公司称没有足够工人雇用。另据招聘机构iCIMS的报告显示,7月美国交运行业职位空缺数较今年1月增加了14%,招聘需求人数激增42%,但应聘人数却下降了25%。从事制造相关岗位比白领职位吸引的申请者更少,招聘时间也更长。

  北京大学国际关系学院教授、美国研究中心主任王勇在接受第一财经记者采访时表示,美国企业招工难,尤其蓝领工人招工难,与蓝领工人供给短缺息息相关。主观上看,疫情改变了蓝领工人就业观,失业补助金补贴力度较大,使蓝领工人缺乏复工动力。客观上看,美国蓝领工人疫苗接种率低,也阻碍了其正常复工。

  牛津经济研究院美国首席经济学家达科(Gregory Daco)在接受第一财经采访时表示,美国目前面临的问题不仅是工人短缺,更是劳动力供需暂时的不匹配。

  蓝领工人都去哪儿了?

  美国劳工部数据显示,截至目前,美国辞职人数比疫情前高出13%。在蓝领工人较为集中的领域,7月约有42万、39万和88万人离开制造业、建筑业和零售贸易领域。

  达科认为,之所以美国蓝领就业市场劳动力供应短缺,与美国蓝领工人就业意愿密切相关。就业意愿则取决于联邦政府失业补助、疫情带来就业观念变化、民众能否适应疫情期间工作方式等因素。

  疫情期间,美国政府提供的失业补助金颇为慷慨,失业者足不出户就可挣得比工作时还多。以中西部的俄亥俄州为例,一位失业者每周可领取498~972美元不等的救助金。据俄亥俄州零售行业部门提供的数据,零售企业的工作人员的时薪约在15~18美元/小时之间。如以每周40小时工作时间计算,他们每周薪酬则在600~720美元之间。

  同时,疫情令工作自由的重要性日渐突出。2020年,美国参与零工经济的人数同比增长33%。倾向于打零工的民众称,零工让其工作时间更灵活。

  美联储在最新褐皮书中表示,一些女性和年长者也在疫情期间退出劳动力市场。达科解释称,这是由于年长者较难适应远程办公,选择提前退休。由于不少学校及在疫情期间关闭,部分家长(尤其是母亲)只能留在家中照料孩子。

  除上述主观因素外,王勇则认为,还有一个客观因素抑制了人们复工:即美国蓝领工人疫苗接种率较低。

  市场调研机构Morning Consult的数据显示,在疫苗接种意愿方面,农业、建筑业和零售业工作人员持否定态度最高,分别为37%、27%和24%。科技和金融行业则接种率最高。据重庆耍耍网报道,一些企业从8月开始对工作人员做强制疫苗接种要求,这使得没有接种疫苗的蓝领工人难以返回工作场所。

  值得指出的是,虽然企业表示正努力招工,但许多失业者称他们很难被录用。美国劳工部的数据显示,目前超过840万的失业者仍在找工作。长期失业者的人数也在增加,40%的失业者至少失业六个月以上。

  美国劳工部的数据显示,商业服务、教育和卫生服务领域存在180万个职位空缺,但上一份工作在该领域的人数只有92万人,这意味着新入职的工作人员并没有该领域的工作经验。这一现象在制造业、酒店业也有所体现。

  摩根士丹利则在报告中认为,区域错配是劳动力市场错配的另一原因。“疫情期间,许多人不想再通勤了,所以大家更倾向于在城市郊外和小城镇居住。这带来的后果是,在纽约、旧金山等大城市,需要填补的低端岗位越来越多。”

  AI能解决招工难的问题吗?

  对于解决招工难的问题,有美国媒体近日报道称,美国制造业企业,包括零售在内的服务业企业已开始部署更多自动化技术,以替代一些劳动力。目前,一些智能机器人已开始或准备做一些抛掷比萨饼面团、运输医院床单、分拣货物等工作。

  那么,未来人工智能技术有望解决美国乃至全球蓝领工人短缺的问题吗?

  对此,AI智能机器人公司思灵联合创始人赵悦凯在接受第一财经记者采访时表示,近几年,AI智能机器人在工业、医疗领域的应用已有较大突破,智能机器人可以在一定程度上帮助或替代人力工作。

  “我们公司的智能机器人可以尝试装配手机和面板类产品,也可以参与组装汽车零部件等。在工作效率上,由于机器人可以一直工作,其工作效率可以是人工的两倍或更高。”他表示。

  但为什么在疫情期间,智能机器人却没有有效解决招工难的问题?对此,赵悦凯坦言,AI智能机器人在短期内多大程度上可以替代人力,也需分各个案例来看。“任何类型的机器人都需通过理论、技术和认证过后才可正式使用。”

  赵悦凯表示,在工业领域,机器人能否更好地替代人力,核心点在于机器人能否具备高度智能化、柔性化以及精密的手脑眼配合能力。比如说,在视觉处理方面,传统机器人处理金属表面的划痕和反光的时候,往往遇到精度不够的问题。而在执行各类插拔任务时,传统机器人由于缺乏力控能力也难以胜任。能否突破感知、力控系统、视觉系统、操作系统等技术瓶颈,决定了智能机器人能否更好地替代人力。

  他还称,目前AI智能机器人在工业领域的客户一般都是B端客户,因为工业B端客户普遍对于从劳动力密集型向自动化及智能化生产转型具有迫切需求。而对于像零售、物流等C端服务类场景,其环境较为复杂,遇到的情况多种多样,以目前的技术发展情况来看,AI智能机器人在这一应用场景的大规模落地恐怕尚需时日。

桑拿洗浴 阅读(0) 2021-10-02 11:00:08

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易烊千玺自评演员表现:读书学到的东西慢慢发芽

易烊千玺说读书学到的东西慢慢发芽
易烊千玺谈读书对演戏的重要性
     重庆耍耍网 《长津湖》主演易烊千玺在与新浪娱乐的对话中,评价自己这几年作为电影演员的表现。他表示很庆幸在拍完《少年的你》之后,大一大二在学校里读书,“那段时间给我的东西到现在能有一点发芽,学习到的东西能在剧组得到验证。”并且“养成自己的习惯,把书本上的东西、前人的经验,慢慢融到自己的东西里面”。

  (采访:金牙)

(责编:小万)

(重庆夜生活网)

足浴洗浴 阅读(0) 2021-10-02 11:00:06

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最新!欧洲官员证实:澳大利亚与欧盟自贸谈判推迟

  [重庆耍耍网报道]重庆夜生活网刚刚消息,在堪培拉决定取消与法国的大型潜艇合同而引发巨大愤怒后,一名欧洲官员当地时间1日证实,新一轮澳大利亚与欧盟的自由贸易谈判推迟1个月,至11月举行。

桑拿洗浴 阅读(0) 2021-10-01 11:00:08

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钟丽缇大女儿入选华姐八强 有望与港姐宋宛颖对战

钟丽缇与大女儿张敏钧
     重庆耍耍网 据港媒,钟丽缇(Christy)的大女儿张敏钧(Yasmine)秘密参加温哥华华裔小姐,并已晋级八强,若当选冠军,明年将会跟同是选美之后的港姐宋宛颖对战!Christy对於女儿传承其选美之路表示大力支持,更表示女儿喜欢拍戏,但因对方性格独立,她暂未干预女儿,一切顺其自然。
(重庆夜生活网)

足浴洗浴 阅读(0) 2021-10-01 11:00:06

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不仅压哨绝杀!C罗欧冠登场次数升至历史第一

  重庆夜生活论坛客户端北京9月30日电 北京时间30日凌晨,本赛季欧冠小组赛第2轮的争夺继续进行。在F组曼联与比利亚雷亚尔的争夺中,帕科和特莱斯先后为双方破门,补时阶段C罗接林加德助攻完成绝杀。最终,曼联主场2:1击败对手。在贡献进球的同时,C罗以178次出场超越皇马名宿卡西利亚斯,升至欧冠历史第一。

  曼联近期状态不佳,近4场比赛输掉了3场,包括最近遭遇两连败。在欧冠首轮小组赛中,曼联1:2爆冷不敌年轻人,因此与比利亚雷亚尔一役非常关键。

  然而从比赛进程看,曼联并未在比利亚雷亚尔身上讨得便宜,双方势均力敌。若非德赫亚高接抵挡,曼联队的大门很可能上半场便已失守。

  进入下半时,丹朱马助攻帕科率先破门,为比利亚雷亚尔取得领先。之后特莱斯奉献精彩凌空射门,将场上比分扳平。进入补时阶段,C罗又一次挺身而出,他接林加德助攻,小角度完成压哨绝杀,帮助曼联取得了至关重要的三分。

  在取得进球的同时,C罗迎来了又一里程碑时刻。数据显示,这是C罗俱乐部生涯的第900场比赛,他也以178次出场超越皇马名宿卡西利亚斯,升至欧冠历史第一。(完)

桑拿洗浴 阅读(0) 2021-09-30 11:00:06

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13年禁锢终于结束!布兰妮父亲监护人身份被解除

     重庆耍耍网 据外媒报道,布兰妮监护案听证会当地时间29日在洛杉矶举行, 布兰妮的父亲Jamie Spears的监护人身份被解除,同时也不再担任布兰妮的财产管理人。

  此前,布兰妮·斯皮尔斯的父亲杰米·斯皮尔斯向法院递交申请,要求终止对其监护权。在媒体获得的文件中,布兰妮父亲引用了其女儿今年夏天在两次法庭听证会上的请求,要求终止对布兰妮13年的监护权。

(重庆夜生活网)

足浴洗浴 阅读(0) 2021-09-30 11:00:04

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英日近期动作频频 加强防卫合作剑指“印太”?

  重庆夜生活论坛9月29日电 综合外媒报道,当地时间28日,英国政府表示,将与日本展开正式协商,以强化双方的防卫关系。同日,日本外相茂木敏充也透露,日英双方已就启动自卫队与英军联合训练等的《互惠准入协定》(RAA)缔结谈判达成了协议。

英国政府表示,将与日本展开正式协商,以强化双方的防卫关系。(图片来源:英国政府官网截图)

  据报道,英国国防大臣华莱士指出,英日谈判将寻求创造有利条件协助“更深度及更精密国防合作项目”,及两国人员在对方开展活动的条件。

  英国外交大臣特拉斯更是直接表明,深化与日本的防务关系,是英国“致力于确保开放和安全的印太地区以及明确展示全球英国在行动的重要组成部分”。

  路透社指出,这是英国将战略重点朝印太地区倾斜的一环。

  当天,茂木敏充表示,双方已就《互惠准入协定》缔结谈判达成协议,并将于10日7月召开首次会议。茂木对此表示,“这将有助于实现自由开放的印度太平洋,进一步增进两国的合作。”

  据日本重庆桑拿网介绍,这一协定的目的,是在联合训练逗留对方国家期间,简化携带武器等的入境手续。缔结协定后,部队往来将变得更为顺利,可拓宽防卫合作范围。

桑拿洗浴 阅读(0) 2021-09-29 11:00:13

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好甜!张若昀求婚时和唐艺昕说我非你莫属

张若昀求婚时和唐艺昕说我非你莫属
张若昀唐艺昕
     重庆耍耍网 9月28日,最新播出的《脱口秀大会》中,张若昀在脱口秀表演时说“非我莫属”这个句式特别好用,因为在求婚的时候他就是这么说的,跟老婆说“我张若昀,非你莫属”,没想到看《脱口秀大会》都能被塞一嘴狗粮!

(责编:小5)

(重庆夜生活网)

足浴洗浴 阅读(0) 2021-09-29 11:00:10

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【在行动】渝中传统风貌街区留住母城记忆

重庆夜生活网消息,青砖黛瓦,房檐上悬挂着红灯笼……这几天,“在渝里”重庆老火锅第三代掌门人邓吉正忙着装修新店。这家店铺位于重庆十八梯传统风貌区内,有着古朴的巴渝民居风貌。9月30日,在经过4年多的全封闭式修复重建后,重庆十八梯传统风貌区将正式开放,“在渝里”也将于同日开张。

渝中区是重庆“母城”,也是国家历史文化名城展示区,辖区内拥有丰富的历史文化资源。近年来,当地不断深化文化保护、利用、传承与城市发展的内在统一,以十八梯为代表的一大批传统风貌街区提档升级后重新开放,成为传承老重庆人独特记忆的重要载体。

留住记忆中的“白月光”

“‘在渝里’老火锅最早的店就开在十八梯,这里保留着我儿时太多的回忆,现在把店开回来,感觉特别亲切。”邓吉的新店足足有300多平方米,为了与十八梯传统风貌相融合,她特意将店铺装修得古色古香。

十八梯是老重庆人心底的“白月光”。这里连接着渝中上半城商业区与下半城老城区,梯道两侧散布着大大小小的街巷,沿途面馆、茶室、小百货等店铺应有尽有。就像电影《从你的全世界路过》中演绎的那样,旧时的十八梯充满着浓浓的烟火味。

在渝中区,像这样的老街区还有很多。近年来,该区对传统风貌街区进行改造升级,围绕保护与修缮,重塑母城记忆。

“整个十八梯风貌区被分为南北风貌景观带和东西旅游拓展带,在修缮中我们便注意保留原有的街巷格局和肌理,最大限度地复原十八梯历史原貌,将城市文化原汁原味地展现出来。”渝中区相关负责人说。

让传统文化资源“活”起来

从十八梯出来,记者爬上一道缓坡,再拐过几个弯,一栋白墙、红窗、灰瓦的中西式砖木结构建筑出现在小巷尽头。这里地处山城巷传统风貌区,小巷入口的标志牌上赫然写着“郭沫若旧居”。今年3月,郭沫若旧居正式开馆。郭沫若生前曾在此工作居住了整整8年。

虽然已临近闭馆,但旧居内仍有不少游客驻足参观。一位白发苍苍的老者恋恋不舍地走出展馆。他说,自己小时候就住在附近的老居民区,打小就听说附近有间郭沫若居住过的旧楼,一直想去看看,可过去邻里街坊也说不出具体是哪一栋。此次郭沫若旧居重新修缮开放,不仅圆了他儿时的梦想,也让他对渝中抗战文化、老城文化有了新的认识。

郭沫若旧居、湖广会馆、中法学校……渝中的街头巷尾隐藏着许多这样的历史文化遗址。据统计,全区共有不可移动文物149处,其中全国重点文物保护单位就有18处,占全市的33%。“在对传统街区进行保护修缮的同时,我们还加强沿街文物及历史建筑的合理开发利用,让这些宝贵的传统文化资源真正‘活’起来。”渝中区相关负责人称。

传统街区绘就幸福生活

说起渝中新晋的“网红”老街区,位于魁星楼和洪崖洞之间的戴家巷应该榜上有名。

据记载,戴家巷始建于明清年间,曾是老重庆城北部的贸易集散地,尤其是临江一带商号林立,颇为热闹。

近年来,渝中区在对传统风貌街区升级改造的同时,还将人居环境整治、旅游发展、文化创意等结合起来,通过完善周边管网、交通、绿化等公共设施,提升老旧小区管理服务水平,让辖区居民收获满满的幸福感。

记者在戴家巷内穿行,被沿途的彩绘墙所吸引,几位外地游客正站在一幅重庆火锅的彩绘墙前拍照留念。社区工作人员庞羡说,这是他们围绕“渝中母城”与川美合作打造的文化彩绘墙,除了著名的重庆火锅,还融入了吊脚楼、悬崖栈道等重庆元素,在改善外墙斑驳的同时,也达到美化院落的艺术效果。

截至目前,渝中区已拥有十八梯、山城巷、白象街、老城墙片区等9处传统风貌区,通过延续历史文脉,修缮历史文化资源,让城市留住记忆,让人们记住乡愁。

推拿SPA 阅读(0) 2021-09-28 00:06:55

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打两份工领一份钱 重庆妹子:求支个招把兼职推掉 在线等

都市热报微信公众号消息,“原本说好的是兼职,现在做的比自己绩效考核以内的工作还多。”蒋燕从事公司行政工作,年初和另一名同事分工时,同事负责招聘,蒋燕负责内勤。但上半年到现在一直忙着招人,蒋燕不仅要完成自己的工作还兼职帮同事做招聘,且经常被要求加班。“有什么办法可以把招聘工作推掉,这原本就不在绩效考核范围内。”蒋燕很苦恼。

分配完工作还要兼职

9月26日中午,都市热报记者在南坪上海城大厦楼下见到了蒋燕。24岁的她身着短衬衫、休闲裤,留着学生头,一脸青涩,看样子刚参加工作不久。“每天工作很忙,但忙的又不是我的本职工作……”她有些无奈地说道。

年初,蒋燕应聘来到上海城大厦一家广告公司上班,被划归到行政部门,“公司不大,部门就我和另外一名同事刘姐。”蒋燕说,刚进公司那会儿,经理就给她俩专门安排了任务。

“经理说的是,让我负责内勤,刘姐比较有经验,负责招聘,每个月根据各自表现进行绩效考核。”蒋燕说,刚开始两人都是各司其职,每月也按考核领薪水,可到了4月中旬,秩序突然乱了。

蒋燕告诉都市热报记者,当月公司突然辞职了两拨人,为了正常运转,不得不紧急招人。“经理就让我兼职配合刘姐一起做招聘,但考核报酬这块却只字没提,只说让我先试一试。”蒋燕说,一开始以为就是帮帮忙,没想到后面兼职做的事情越来越多。

兼职不算在考核绩效内

记得有一天,刘姐突然在微信发消息给蒋燕,上面写着“公司急招3名销售,你帮忙弄一下招聘启事……”刘姐说,自己还有其他招聘要弄,来不及了,所以拜托她先写一个招聘框架出来。

为了配合刘姐的招聘工作,蒋燕不得不重新学习招聘知识,翻阅各种资料,“有时忙到深夜,还在修改招聘启事,筛选简历等工作。”蒋燕的男友说,自从4月份接了招聘的活儿,女友不仅每天上班忙内勤,下班了还得回家张罗招聘的事,很久都没好好休息了。

渐渐地,蒋燕的工作变成了内勤+人事招聘。原本答应经理的兼职做招聘,实际已经占据了蒋燕60%的工作量,甚至更多。不仅如此,遇到有些急聘,蒋燕还要跟着周末加班,“印象中,加班都有七八次了。”

更无奈的是,每到月底,蒋燕一看工作考核还是内勤的工作量,而兼职做招聘的事,没有算在工作绩效之内。“越想就越觉得气愤....”蒋燕说,原本想拒绝,但是经理每次都让她再等等,连拒绝的机会都不给蒋燕。

想跟同事沟通又怕得罪人

蒋燕表示,自己也委婉地跟刘姐提了几次,希望能够在兼职这一块少做些,只想做回自己内勤的本职工作。但是刘姐却说,身兼多职是对自己的锻炼,尤其趁年轻,可以多学习。为了安抚蒋燕,刘姐还赠送一些HR书籍给她。

刘姐这么一说,蒋燕也不好多说什么。想跟经理直接谈话,在男友的劝说下还是作罢了,“怕得罪了领导,还得得罪同事,说我不愿意帮忙啥的,那我以后在公司还怎么见人。”郁闷不已的蒋燕,只得悄悄在朋友圈里吐槽,“做两份工作,领的是一份钱,有点无可奈何....。”

随后,都市热报记者先是联系上该公司的黄经理,他表示,公司最近面临不小的压力,人员流动也大,很多人都是身兼数职,“希望她再坚持坚持,估计在10月底,公司就会有不错的收入,到时候会酌情予以绩效奖励。”

而刘姐在电话里表示,上半年公司人事招聘原本就比内勤工作复杂,找蒋燕分担一下也是应该的,所以才拜托她做一些招聘琐事。至于兼职工作的绩效考核问题,那应该是公司管理层考虑的事。

如何拒绝本职之外的工作

杨颖(24岁,女,文字编辑):我上份工作就是身兼数职,后来我也学狡猾了,不是我分内的工作,通常就“拖延大法”,先答应下来,然后着手做自己的本职工作。等对方再催了我再慢慢做。要么,给我更多时间,要么,让别人去做。

王丽娜(27岁,女、活动策划):我的做法是培养“接班人”。刚参加工作那会,写策划、摄影、采购...啥事都要做,不仅自己要做,还要帮同事完成,天天加班熬了半年身体垮了。后来我就干脆培养新人,让下一个职场小白来接受这些“不合理”的工作。

张辉(30岁,男,销售):我是个直肠子性格的人,不合理的我会直接说、摆事实。有次领导让我写活动发言稿,说交给我的任务很重要。但我直接给领导说,手里还有很多客户要走访,如果把这些交给我,恐怕会影响客户关系。还没等我说完领导就知道啥意思了。

支招:主动沟通胜过闷声叹气

重庆资深投资人、创业导师杨明安认为,身兼数职在很多现代企业中都会有,能身兼数职说明你能力强,很重要。作为刚参加工作不久的新人,一定要摆正心态,遇上不合理的工作安排,要及时跟领导沟通,一味退让并不是很好的解决方法。不能再把自己当成小孩子,要学会主动积极沟通,才能有效果。

当然,公司在给员工布置多项工作时,理应适当考虑绩效,多给员工一些报酬,这样在以后的工作中才会更有干劲。

推拿SPA 阅读(0) 2021-09-28 00:05:57